医疗绩效管理
以国家医院绩效考核政策法规为依据,以医院综合管理指标为核心,以医疗质量、安全、效率、效益管理指标为重点,集成医院信息系统数据,对接人员编制信息,分解量化绩效考核评价指标,构建绩效考核指标评价体系,实现医院绩效数据采集的自动化、绩效考核评估的数字化、补助奖励核算的标准化、绩效考核指标的可视化,绩效数据上传的精准化,实现绩效考核评价从计划、执行、监测、控制、自查、上报到分析决策的管理闭环。
以国家医院绩效考核政策法规为依据,以医院综合管理指标为核心,以医疗质量、安全、效率、效益管理指标为重点,集成医院信息系统数据,对接人员编制信息,分解量化绩效考核评价指标,构建绩效考核指标评价体系,实现医院绩效数据采集的自动化、绩效考核评估的数字化、补助奖励核算的标准化、绩效考核指标的可视化,绩效数据上传的精准化,实现绩效考核评价从计划、执行、监测、控制、自查、上报到分析决策的管理闭环。